SINOWA - PSYCHOLOGIE

Personalentwicklung:

Hier arbeite ich in dem Unternehmen bei normalem Betriebsablauf.

Die Zielsetzungen werden gemeinsam mit der Unternehmensleitung festgelegt. Diese können z. B. sein:

- Verbesserung des Betriebsklimas

- Teamentwicklung

- Stärkung von Mitarbeitern bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben

- Potenzialentwicklung bei Mitarbeitern

- Vorbereitung von Mitarbeitern auf neue Herausforderungen

- Schulung im Umgang mit Kunden

- Entwicklung von Teamführungskompetenz

- Entwicklung von Sozialkompetenz

- Mitarbeiter, Kollegen oder Chefs besser verstehen lernen

- und vieles mehr

Zum Personalentwicklungsprogramm gehören je nach Erfordernissen Seminare in Kleingruppen oder zusammenarbeitenden Teams, interaktive Vorträge und Einzelgespräche. Alle Maßnahmen dienen dem Ziel, sowohl die Mitarbeiter als auch die Unternehmenskultur zu stärken und somit den Erfolg des Unternehmens zu fördern. Womit nicht zuletzt auch die Zufriedenheit aller Mitarbeiter erreicht wird. 

Ausführliche Informationen und Angebote auf Anfrage

Arrangements nach Vereinbarung